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Concepto de talento

Estamos comprometidos a construir la ciencia, racional y eficiente del sistema de gestión de recursos humanos, la formación sistemática de la introducción, la capacitación de recursos humanos, el desarrollo de sistemas de gestión de la asignación de incentivos, usar racionalmente, incentivos y el grupo de desarrollo de recursos humanos, configuración eficiente de recursos humanos, para la reserva para el desarrollo a largo plazo del talento, proporcionar una plataforma de los recursos humanos de alto nivel.
Buscamos talento creativo
Enfoque humano · aprovechamiento del talento · desarrollo del talento · retención del talento
El principio de la introducción de talento: mayor espacio de desarrollo y promoción, excelente paquete de remuneración y beneficios
Principios del uso del talento: correspondencia, imparcialidad, excelencia
El principio de desarrollo de talento: formación integral, desarrollo clave, diseño de carrera
Principios de la motivación del talento: concepto de rendimiento, motivación a largo plazo, motivación múltiple
Jefe de auditoría
Empresas del grupo
cantidad:2
lugar:Wuxi jiangyin
2025-07-11
Desplegar

Responsabilidades del puesto:

1. Responsable de la redacción de los sistemas relevantes del departamento, así como de la auditoría de los sistemas de otros departamentos;

2. Responsable de establecer el programa de trabajo de auditoría y llevar a cabo todo tipo de trabajos de auditoría;

3. Responsable de recopilar pruebas de auditoría, preparar documentos de trabajo de auditoría, resumen de auditoría y redactar informes de auditoría;

4. Es responsable de revisar los documentos de trabajo de auditoría elaborados por el comisionado de auditoría y emitir una opinión de auditoría;

5. Responsable de organizar la implementación de la auditoría de seguimiento;

6. Ayudar al líder del departamento a completar otras tareas del departamento.


Calificaciones para el puesto:

1. Experiencia relevante en finanzas, auditoría interna, etc.;

2. Tener un certificado de auditor intermedio;

3. Tenga 3-5 años de experiencia relevante.

Salario: negociable